Крупное антикварно-аукционное объединение (Москва) приглашает на работу эксперта-оценщика в отдел Нумизматики. Образование высшее. ПК - уверенный пользователь. Опыт работы от 1 года. Знание английского (французского) языка. Обязанности: прием, оценка, продажа предметов. Подготовка, описание, выставление предметов на аукционные торги и комиссионные продажи. З/п по результатам собеседования. realty@gelos.ru
946-06-38. Полина
Нашим и у нас хорошо. Потому и не ищем новых. А у вас с кадрами, видать, беда. Больно часто рекрутируете. Либо каждый месяц отстреливаете, либо вкалывать заставляете за малые деньги, вот никто и не подписывается. В хорошее место народ на форумах не вербуют. В хорошее место по блату приводят. Вовсе я не остро реагирую. Это сермяжная правда жизни.
Конечно, если бы знакомые были, устроила бы "по блату". Но пока не обзавелась.
Сотрудников, которые добросовестно работают, условия устраивают. Далее от комментариев на эту тему воздержусь.
Недавно появилась важная особенность: "Гелос" работает с несколькими аукционными домами Европы. Поэтому есть требования к кандидату, которые должны быть соблюдены.
А хороших работников руководство ценит, и вознаграждает как следует.
Тем не менее - не ответили на вопрос - почему так часто ищем или почему не находим? Озвучте зарплатную планку-то. Может, щас брошу всё и прибегу к вам экзамены сдавать.
Поиски работника не являются моим основным занятием. Оно возобновляется тогда, когда прекращается интерес к предыдущему объявлению.
Вопрос зарплаты, к сожалению, мною не освещается. Одно могу сказать: все разумно. Обо всем надо говорить с руководством. Если Ваша компетенция соответствует запросу в денежном эквиваленте, то договоренность будет достигнута.
Бесплатно здесь никто не работает. А вот учиться бесплатно можно.
Сделайте свое предложение. Руководство его рассмотрит.
Можно подумать, мне работа нужна, а не вы специалиста ищете который месяц. Пока видим только, что вопрос с подбором персонала у вас плохо поставлен. Очевидно, вопрос с оплатой труда тоже поставлен не лучшим образом, раз даже озвучить стесняетесь.
Из своего опыта. Берут на работу в качестве ученика (или ученицы). Чел хорошо проработает недели две - три, его вежливо просят. Мол не подошёл. Дадут копейки, чтоб не хныкал. И снова приглашают ученика. Выходит, что на этой должности бесплатно на совесть горбатятся люди. И так до бесконечности. Вот такая бизнес-уловка.
#
Вакансия эксперта в отдел нумизматики
